Talent Acquisition

Sentral Jaya Digital adalah perusahaan teknologi informasi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Banjarmasin. Peran ini akan berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan perusahaan dengan menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung visi kami.

Talent Acquisition akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengidentifikasi kandidat yang sesuai. Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber rekrutmen, termasuk jaringan profesional, platform rekrutmen online, dan mitra rekrutmen.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang terus berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang sesuai untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membangun dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber rekrutmen, termasuk jaringan profesional, platform rekrutmen online, dan mitra rekrutmen.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target pencarian dan rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengelola proses onboarding dan integrasi kandidat baru ke dalam tim.
• Memantau kinerja sumber daya manusia dan memberikan umpan balik untuk perbaikan berkelanjutan.
• Membangun dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber rekrutmen, termasuk jaringan profesional, platform rekrutmen online, dan mitra rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen di industri teknologi informasi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Pengalaman dengan platform rekrutmen online seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glints.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
• Pengalaman dengan proses onboarding dan integrasi kandidat baru.
• Pengalaman dengan manajemen kinerja sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait