HR Planning Manager - Strategic Workforce Development
Bergabunglah dengan Changi General Hospital sebagai HR Planning Manager di kawasan dinamis Badung, Bali, dan bantu membentuk masa depan tenaga kerja kami. Posisi strategis ini menawarkan kesempatan untuk memimpin inisiatif sumber daya manusia yang akan membentuk masa depan kami.
Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan strategi perencanaan sumber daya manusia yang inovatif. Anda akan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan Workday untuk menganalisis data kinerja, mengidentifikasi tren, dan merancang solusi yang tepat untuk tantangan masa depan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin membuat dampak nyata dan berkontribusi pada pertumbuhan organisasi, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perencanaan sumber daya manusia yang komprehensif.
- Menganalisis data kinerja dan tren untuk merumuskan rekomendasi strategis.
- Kolaborasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk memastikan perencanaan sumber daya manusia selaras dengan tujuan organisasi.
- Mengelola proyek transformasi sumber daya manusia dan mengukur dampaknya.
- Menyediakan wawasan dan rekomendasi untuk kebutuhan tenaga kerja masa depan.
- Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Workday untuk menganalisis data dan membuat laporan.
- Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pemasok tenaga kerja untuk memastikan akses ke talenta berkualitas.
- Mengawasi dan melaporkan pada pemangku kepentingan tentang perkembangan sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 10 tahun dalam perencanaan sumber daya manusia, dengan fokus pada strategi dan perkembangan tenaga kerja.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Workday.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi strategis.
- Pengalaman dalam mengelola proyek transformasi sumber daya manusia.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan pemangku kepentingan di berbagai tingkat organisasi.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan perkembangan dalam industri kesehatan.
- Sertifikasi PHR (Professional in Human Resources) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang